「良い部長」と「悪い部長」の違いは？　高校生が実感する境界線

2023.12.27

部活に入っているみなさんは、部長を尊敬していますか？「こんな部長になりたいな」と思わせる人は、どんな行動をしているのでしょうか。良い部長、悪い部長の条件を、高校生記者に聞いてみました。

部員を尊重できる

【1】一人一人の考えを尊重してくれる

部員一人一人の考えを尊重できる部長が良い部長だと思います。部活に対する熱意も人それぞれ。積極的にコミュニケーションをとり、後輩の意見を聞く先輩は尊敬できると思います。（青＝1年）

部員を尊重してくれる部長（写真はイメージ）

良い部長は先輩風を吹かせず、「部長」という名前に溺れすぎない人です。同級生や後輩に対して高圧的な部長は、頼られにくいと思います。（一宮鈴愛＝1年）

【2】部員を気にかけられる

今年度の部長は後輩に気さくに話しかけてくれます。部活に行けないことを伝えると体調を心配してくれたり、重い荷物を持とうとすると手伝ってくれたりと気遣い上手です。

昔いた悪い部長さんはあいさつをしても無視したり、後輩の悪口や偏見を部長の仲間内で話したりなど、好感度がなくなる行動をしていました。（水素水＝1年）

良い部長は、コミュニケーションがとりやすく視野が広い人です。部員同士の意思疎通はとても大切。部員全体に気を配りながら的確に声をかけてくれる部長には、普段も本当に困ったときも相談しやすいです。

逆に悪い部長は、話しかけにくい雰囲気をもっている人ではないでしょうか。（桜いをり＝3年）

【3】部員を平等に扱う

良い部長は、部員全員をよく知り、平等に扱える人だと思います。勝ち負けのある部活では特に、強い部員もそうでない部員も平等に扱うことが重要です。

反対に悪い部長は「強い」「うまい」部員をひいきするなど、皆を平等に扱えない人だと思います。（すい＝3年）

【4】雰囲気づくりが上手

良い部長とは部員全員が「この部活に入って良かった」と思える雰囲気を作れる人です。私が尊敬する1つ上の部長が目指していたことで、私も同じように考えます。

逆に悪い部長は、自分の考えや意見を部活全体に強要する人です。学年や性別、考え方が異なる人が集まる部活は、みんなが居やすい環境であるべきです。（めろん＝2年）

伝えたいことをきちんと伝える

【5】言うべきことを伝えられる

私は注意ができない性格です。中学生のとき、部員の態度が乱れてもはっきりと伝えず、同輩にも迷惑をかけてしまいました。この反省から高校では、駄目なことをしっかり伝えるよう心がけました。言うべきことをしっかり伝えられるか伝えられないかが、良い部長と悪い部長の境界線だと思います。（りんりん＝3年）

言いにくいことも伝えてくれる（写真はイメージ）

良い部長は、しかれる人だと思います。大きな部活をひとつにまとめるには部長の威厳が必要です。理不尽に怒るのは反感を買うだけですが、理論立ててしかれる人は部長に向いています。

悪い部長というのは、不真面目な人です。後輩は先輩の背中を見て育ちます。部長がだらしなければ、部もだらしなくなりがちです。（もりよ＝3年）

【6】具体的な指示を出せる

部長が的確に指示し、後輩に丁寧に教えてくれるところを尊敬していました。今私は部長で、具体的な指示や円滑に進めることの難しさを痛感しています。（Aurora＝2年）

広い視野を持っている

常に全体を見渡せる（写真はイメージ）

【7】周りを見て手を差し伸べる

良い部長は、周りをしっかりと見て困っていたら手を差し伸べられる人です。周りが弱音を吐いていたとしても、しっかりみんなを引っ張ってほしいです。

悪い部長は、自分の意見だけで物事を進める人です。部活はチームなので、みんなのことも考えてほしいです。（ラパン＝3年）